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  • New-E创始人贾丽军:BEST OR NOTHING! 追求卓越 共享荣耀

           2015年9月11日周五下午五点,北京全体员工在金地中心大会议室召开了内部员工培训会。创始人贾丽军博士给大家分享了公司的愿景、数字品牌建筑师理论工具,以及卓越近期比稿成功拿下客户的案例与比稿心得,希望北京地区的新老员工以及即将入职的员工进一步了解卓越New-E的过去、现在、与未来。以及卓越对专业品质的要求:BEST OR NOTHING!

           贾丽军博士首先分享了想要做大做强的公司在同时具备了“梦想”、“创意”和“技术”以后,还需要资本作为引擎,带动发展。现在我们整合了多方资源,创造了更好的发展平台,希望大家珍惜这么好的机会,融入我们创业的激情与梦想的力量,与New-E一起成长。

            由于近期New-E业务发展迅速,每天都会接触新的客户,入职新的员工,贾总提醒大家不要忘记我们入行的初衷:“无论我们走多远,都不要忘记为什么出发。”他希望来到New-E大家庭的每个人都能把碗里的水倒光,以一个“归零”的心态面对全新的工作和生活。

                                                                    

                                                             贾总为北京全体员工培训

         

           此外,贾总还分享了New-E的理论工具——数字品牌建筑师理论,而“红领-魔幻工厂”和浙商银行两个赢得客户的比稿案例就是理论指导实践的典型案例。从品牌架构到设计排版,这两个案例是New-E全员在短时间内充分理解客户需求而形成的思想结晶。

           最后,“雁的启示”是卓越一直保留很久的一段企业文化视频资料,贾总和大家一起看完视频内容,并展开讨论。在雁的飞翔中,团队的力量不可或缺。贾总在创业初期就曾立下“16字箴言”:坦诚奉献,独立自强,追求卓越,共享荣耀。随着几十年创业、从业经历的过程发展,贾总又将这“16字”改成:坦诚务实,团契协作,追求卓越,共享荣耀。新的“16字方针”更加强调工作中的求真务实和团队协作精神。随着互联网+的兴起,贾总从现在起公司全面转型为互联网企业,要求大家无论是在思维、理念、专业、还是工具、作风、文化…都必须全面实现互联网化。如果我们不改变这个时代,我们就会被时代改变而抛弃。让我们一起CHANGE NOW!

     

    (2015年9月14日唐婷拟稿)